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2019年黨風廉政建設工作計劃

來源:www.yinxing7.cn 時間: 2019-01-20 所屬欄目: 工作計劃 人氣: 4726

  為了進一步貫徹落實中央八項規定和省市區委相關規定,加強黨員干部作風建設,積極提高干部隊伍素質,提升全局工作人員工作效能,加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,抓責任、健機制、重教育、強監督,扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作,現制定20XX年度黨風廉政建設工作計劃。

  一、指導思想

  深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,按照各級紀委工作部署要求,緊扣區委區政府中心工作,堅持懲防并舉,以釘釘子的精神切實改進作風,以零容忍的態度堅決懲治腐敗,以改革創新的方法強化對權力的制約,不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平,促進行政執法事業的有序發展,為把建設成現代化公園式城區提供堅強的紀律保障。

  二、主要工作

  (一)強化責任落實,完善懲防體系

  1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導,成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。

  2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制,強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任,黨組書記為第一責任人,對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20XX年度黨風廉政建設目標責任書,強化監督考核,開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作,確保責任上肩。

  (二)突出教育預防,推進廉潔從政

  1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作,始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型,以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設,通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中,加強黨員干部廉政意識,提高黨性修養和道德品質。

  2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎,深化黨務公開,推進政務公開,嚴格執行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度,通過不斷檢驗和完善,著力提高制度制定的科學化水平,確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。

  3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行,充分發揮信息網絡技術作用,把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務,落到實處,確保辦案程序公正、促進執法公平正義,同時有效制約與規范行政執法權力。

  (三)完善信訪機制,提升服務效能

  1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度,明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道,對外公開投訴電話,在網上公布投訴郵箱,妥善處理群眾的來信來訪,落實班子成員接訪值班表,確保每周有一位主要領導接訪、下訪。

  2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報,按照規定將調查和處理的情況,向舉報人反饋,保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門,始終保持懲治腐敗的強勁勢頭,實行責任倒查機制,依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。

  (四)加強隊伍建設,打造執法品牌

  1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、區紀委文件精神為契機,深入中隊開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查,堅持厲行節約,不斷加強廉政責任管理,保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定落在實處。

  2、深化執法辦案監管。規范執行程序,加大公正執法的監督力度,加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度,推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政,依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求,認真開展執行立案前審查工作監督,加強中隊立案報批的監督;按照法定程序行使職權、履行職責,規范各環節法律文書的制作和管理,嚴格審理標準,統一裁量標準,確保各個環節公開、公正、公平,切實提高執法水平。

  3、推行有錯無為問責。加強執法隊員和協管員管理,完善局《協管員管理辦法》、《執法隊員、協管員文明執法行為規范規定》,強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規定》,注重對執法隊員和協管員在日常行為、政風行風、執法案件辦理過程中督查,強化執法人員的工作責任,嚴格有錯無為問責情形,樹立執法隊伍良好形象。

  (五)深化作風建設,推動中心工作

  1.完善考核機制。修訂20XX年度局系統績效考核實施辦法及實施細則,堅持局系統各單位月工作考核制度,平時考核、日常督查與年終考核相結合,加強對執法大隊、各中隊、各科室的監督檢查。根據考核結果,啟動行政問責程序,從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。

  2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點,將糾正“四風”等作風建設規定融入干部日常管理,定期對各科室、中隊的制度執行落實情況開展專項檢查,著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題,著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。

  3.開展專項治理。圍繞區委、區政府中心工作,科學鋪排各項執法行動,全力服務“大項目突破年”工作,強力推進“城鄉環境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網格化考評”等重點工作,加大對政府投資項目的監管力度,將作風建設工作與專項執法工作相互滲透,相互促進,在專項執法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理,以優良的作風保障本年度執法工作的有效開展,努力實現執法工作的常態化、規范化、高效化、精細化和科學化。

  4.組織民主評議。結合作風建設局系統組織民主評議,自覺接受社會監督,開展創建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中,認真傾聽群眾呼聲,把評議的著力點放在意見建議的收集上,有針對性地制定整改措施,使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。

  32017年黨風廉政建設工作計劃20XX年,局機關將繼續做好黨風廉政建設和反腐敗工作,持之以恒地貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定。加強黨員干部作風建設,提升全局人員工作效能,積極提高干部隊伍素質,不斷轉變工作作風,抓責任、全機制、重教育、強監督,進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。

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